Change Management

Veränderungen sind prinzipiell spannend und beinhalten immer zwei Seiten – Risiken und Chancen. Sollen wir uns davon verunsichern lassen und vielleicht sogar Angst haben oder diese Herausforderung annehmen und möglicherweise ungeahnte Ressourcen in uns freisetzen? Beides hat seinen berechtigten Anteil in einem Veränderungsprozess und es liegt an Ihnen, wie effektiv und zielführend Sie sich und Ihre Mitarbeiter durch diese Herausforderung führen.

Ich war in meinen bisherigen Berufsjahren in einigen großen Veränderungen als Betroffene und Beteiligte involviert, wie z.B. grundlegende Unternehmensausgliederungen und -neugründungen. Natürlich gab es eine Zeit »der Tränen«, aber ich konnte nicht nur viel lernen, sondern habe viele neue Erfahrungen gemacht und für meine persönliche Weiterentwicklung genutzt.

Nutzen auch Sie Ihre Chance, Veränderungsprozesse erfolgreich für sich und Ihre Mitarbeiter zu meistern. Ein spannendes neues Terrain wartet auf Sie!

»Nur wer sich ändert, bleibt sich treu!«
Wolf Biermann