Interim Manager HR und Change Management

Interim Management ist viel mehr als eine „Notlösung“

Aus verschiedensten Gründen fallen Mitarbeiter in Führungs- und Linienfunktionen kurzfristig aus und schnellstmöglich wird jemand gesucht, der diese Vakanz überbrücken kann. Besondere Umstände, wie z.B. ein erhöhter Recruiting-Bedarf erfordert schnelles Handeln. Change-Prozesse werden angestoßen, aber meist fehlen interne personelle Ressourcen oder die entsprechende Erfahrung zur zielgerichteten Begleitung.

Kennen Sie diese Situationen? Als Interim Manager bin ich in der Lage, in diesen kritischen Fällen schnell und professionell zu unterstützen. Neben der Erfüllung der geforderten Aufgaben erhalten Sie, wenn Sie es wünschen, gleichzeitig die Reflektion aus externer Perspektive.

Folgende Einsatzgebiete: 

  • HR Manager Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Manager Personalentwicklung
  • Change Manager