Konflikt Coaching

In Ihrem Team oder mit einzelnen Team-Mitgliedern gibt es schwerwiegende Konflikt-Punkte oder Unklarheiten?

Konflikt Coaching unterstützt dabei, offene oder verdeckte Konflikte in oder mit Ihrem Team zu benennen und besser verstehen zu können. In vielen Fällen hilft es, über eine Konfliktbewertung einen weiteren Blick auf den Eskalationsgrad und die möglichen Konsequenzen zu erhalten. Aus der Konfliktbeschreibung heraus generieren die Konfliktpartner mögliche Entwicklungsimpulse-, -wünsche und -motive. Sie schaffen als Führungskraft Raum für den Nutzen, den gerade die Individualität der einzelnen Teammitglieder mit sich bringt. Am Ende stehen verbindliche Vereinbarungen zur Vorgehensweise und Ergebnissicherung.

Konflikt Coaching – besseres Verständnis und klare Vereinbarungen zur Konfliktlösung!